אחת השאלות הבסיסיות המלוות כל בן משפחה של בעל עסק משפחתי הינה:
האם להיכנס לעסק ולהשתלב בו או להישאר בחוץ לעבוד במקום אחר, להתמקד בלימודים  או סתם לא לעשות דבר?
קיימות סוגיות נוספות:
הכניסה לעסק מלווה בתגיות סביבתיות. בעסק של אבא אני תמיד אהיה "הבת של" או "הבן של" - מה שלא אעשה תמיד יגידו עלי שההצלחה שלי מקורה בהיותי הבת של בעל הבית.
האם לא עדיף שאתחיל במקום אחר – בעסק אחר אצליח בזכות עצמי ואבוא עם חוויה של הצלחה וניסיון משם ?
חשש נוסף הוא מאבא עצמו. האם כניסתי לעסק לא תפריע לאבא. האם אבא באמת מעוניין שאכנס או שהיה מעדיף שאתפוס מרחק ואעניק לו עוד מספר שנים של ניהול שקט בעסק. האם כניסתי עלולה להאיץ את פרישתו? האם אני רוצה שיפרוש?
ועוד זווית – האם אבא מספיק חזק כדי לקלוט בן משפחה בלי לדכא את יכולותיו של בן המשפחה?
האם אבא יכול לשמש לי מורה ומדריך, "מנטור"? האם אני מסוגל/ת להקשיב לאבא וללמוד מניסיונו שהביא את העסק למקום בו הוא נמצא? או שההתמחות שלי היא בביקורת? ביקורת על אבא על מעשיו ועל מחדליו בלי להיות שם בשביל להקשיב וללמוד.
כיצד תתקבל כניסתי ע"י בני משפחה אחרים המצויים בעסק – האם אני תוספת לכוח המשפחתי שבעסק – גורם שיחזק את העסק כלפי העולם החיצוני או אולי אני רק גורם מפריע שצריך להתמודד איתו לקצץ את כנפיו ולדכא את שאיפותיו ויוזמותיו.
כיצד בני משפחה שאינם בעסק רואים את כניסתי? בעין יפה או יוצרים התנגדויות?

מה אמא תחשוב ותגיד - האם היא אומרת לי "אתה חייב להיכנס לעסק – זה הבייבי של אבא אם לא תיכנס אתה תשבור לו את הלב" "אתה לא יכול שלא להכנס אבא בנה את העסק בשבילך" או שהיא אומרת "ההחלטה היא שלך – עשה קודם כל מה שטוב לך - עסק קיים רק כדי שאיכות החיים של בני המשפחה תשופר" ולמה היא מתכוונת באמת ?

ואם החלטתי שאיני רוצה לעבוד בעסק המשפחתי:
האם אני לא פראייר האם אינני מוותר על זכויותיי בעסק המשפחתי לטובת אחי העובד בעסק?
מה יהיה חלקי בעסק וברכוש המשפחתי אם לא אכנס לעבוד בעסק היום? האם אבא יגיד שרק מי שעובד בעסק שותף בו.
האם יאפשרו לי להיות שותף לקבלת החלטות מרכזיות בעסק גם אם אינני עובד בו?
האם אוכל לקבל סיוע בבניית עסק אחר ועד כמה יהיה סיוע זה משמעותי ביחס לעסק של אבא?
והשאלה הגדולה – שאלתם של ההורים - אם הוא ישאר בחוץ האם לא עלול להיווצר מצב של אח עני ואח עשיר כאשר אחד מהילדים יגדיל את הון העסק אותו הוא מנהל בעוד ילד אחר יפסיד כסף?

השאלות רבות אך ניתנות לפתרון והפתרון ייחודי ומותאם באופן מדויק לכל משפחה.
יחד נשקול את האופציות הקיימות, נחשוב על כיוונים אפשריים, נבין את המשמעויות של כל אופציה אפשרית וכל פיתרון.
הרעיון הוא לקבל פיתרונות המבוססים על ניסיון רב שנים – ניסיון שימנע מכם טעויות יקרות ופגיעה ברמת חיים ואיכות חיים.
צוות "מחשבה קדימה", בהנהלתו של רו"ח אלון ברוידא, מסייע לכם בתהליך, חושבים, בוחנים אפשריות, מדברים, מבינים משמעות שיובילו אתכם להסכמות מעשיות ולפתרונות מיטביים.
התקשר עכשיו לטלפון: 09-7880210, קבע פגישת יעוץ ונתן לך הזדמנות לקבל אינפורמציה והכלים חדשים לקבלת החלטות!

למי מתאים בעלי חברה או שותף. נשיא/יו"ר חברה. אם/אח/אחות המועסק בחברה המשפחתית. בני משפחה שאינם מועסקים בעסק המשפחתי. מנכ"ל בחברה משפחתית.

מאמרים בנושא ביטחון עצמי בעסק המשפחתי. ילדים בפנים או בחוץ? העברת העסק והמושכות לדור ההמשך שותפות מקורה בבחירה

צפו בסרטים בנושא אלון ברוידא - ייעוץ לעסק המשפחתי רו"ח אלון ברוידא - העברה בין דורית בעסקים משפחתיים - לקוחות ממליצים אלון ברוידא - גישור להסכמות במשפחה ובעסק